Predstavnici Samostalnog sindikata radnika u zdravstu i socijalnoj zaštiti i Strukovnog sindikata doktora medicine RS danas su zajedno sa okupljenim radnicima Univerzitetskog kliničkog centra RS u Banjoj Luci poručili da nisu zadovoljni predviđenim povećanjem plata od pet posto, te očekuju nastavak pregovora i značajnije korekcije primanja u narednom periodu.
Na informativnom skupu, koji je organizovao Samostalni sindikat radnika u zdravstvu i socijalnoj zaštiti RS, radnici su upoznati sa izmjenama Zakona o platama u zdravstvu i najavljenim povećanjima.
Predsjednik sindikalne organizacije u UKC-u Aleksandar Dragušić rekao je da je jedan od ključnih problema to što su odluke donesene bez adekvatnog učešća sindikata.
– Problematično je što nije bilo pravog socijalnog dijaloga. Očekujemo da će naredni period donijeti ozbiljnije pregovore koji će rezultirati značajnijim povećanjem plata za sve radnike u zdravstvu – naveo je Dragušić.
On je dodao da je sastanku prisustvovao i direktor UKC-a, te da je iskazana podrška zahtjevima radnika.
Nezadovoljstvo su ponovili i predstavnici ljekara. Predsjednik Strukovnog sindikata doktora medicine RS Jovica Mišić istakao je da ponuđeno povećanje ne predstavlja suštinsko unapređenje standarda.
– Povećanje od pet odsto i dodatak od 250 KM ne mogu biti dovoljni. Mi tražimo povećanje plata od najmanje 20 odsto kako bi radnici u zdravstvu bili zadovoljni – poručio je Mišić, dodajući da će sindikati u suprotnom razmotriti dalje korake.
S druge strane, direktor UKC RS Nikola Šobot ocijenio je da je riječ o početnom koraku ka unapređenju položaja zaposlenih.
– Ovo je prvi korak ka poboljšanju statusa zdravstvenih radnika. Očekujemo nova povećanja u narednom periodu, a kao ustanova ćemo tražiti načine da dodatno unaprijedimo položaj naših zaposlenih – rekao je Šobot.
On je naglasio da UKC zapošljava oko 3.900 radnika, od čega oko 70 odsto čine zdravstveni radnici koji će biti obuhvaćeni linearnim povećanjem.
Učesnici skupa saglasni su da je neophodan kontinuiran dijalog između sindikata i nadležnih institucija kako bi se došlo do održivih rješenja i poboljšanja standarda zaposlenih u zdravstvu.
